СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель ПК Директор
_____________/Сапожникова С.В/ МОУ «Центр образования № 11»
1.02.09 ______________/Демидова Т.А./
1.02.09
Должностная инструкция
УЧИТЕЛЯ
1.Общие положения
1.1. настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики учителя, утверждённой приказом Министерства образования РФ от 31 августа 1995 года по согласованию с Министерством труда РФ. При составлении инструкции также учтены Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ от 27.02 1995. Настоящая инструкция является типовой, и её действия распространяются на всех учителей центра.
1.2. Учитель назначается и освобождается от должности приказом директора центра.
1.3. Учитель должен иметь высшее или средне профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.
1.4. Учитель подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-воспитательной работе.
1.5. Учителю непосредственно подчиняется лаборант.
1.6. В своей деятельности учитель должен руководствоваться Конституцией РФ, Законом об образовании, конвенцией прав ребёнка, указами Президента РФ, решениями Министерства образования РФ, решениями местного органа самоуправления и управления образования, а также приказами директора центра.
2. Функции
Основными направлениями деятельности учителя являются:
2.1. Обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики преподаваемого предмета и возраста обучающихся;
2.2. Содействовать социализации учащихся, формированию у них общей культуры, осознанному выбору ими и последующему освоению профессиональных образовательных программ;
2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебно-воспитательном процессе;
3. Должностные обязанности
Учитель выполняет следующие должностные обязанности
3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие учебные занятия в закреплённых за ним кабинетах по составленному расписанию, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и дисциплину;
3.2. Реализует в школе применяемые образовательные программы в соответствии с учебным планом, собственным поурочным планом и расписанием занятий; использует при этом разнообразные приёмы и методы обучения, активно внедрять здоровьесберегающие технологии в обучении;
3.3. Обеспечивает уровень подготовки учащихся, соответствующий требованиям государственного стандарта с учётом модернизации российского образования и переходом к профильному обучению, работает с «резервом», неуспевающими учащимися по графику, утверждённому директором центра, в счёт норм рабочего времени и по результатам уровня обученности и качества знаний;
3.4. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, обеспечивает охрану жизни и здоровья, обучающихся в период образовательного процесса;
3.5. Оперативно извещает администрацию школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи, оформляет документы (объяснительная, акт, справка с медицинского учреждения);
3.6. Соблюдает все требования санитарно гигиенических правил утверждённых министерством Здравоохранения РФ совместно с министерством Образования РФ, доводит до сведения зав. кабинетом, руководства о недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся.
3.7. Проводит инструктаж обучающихся по безопасности труда на учебных занятиях с обязательной регистрацией в журнале инструктажа оформленного в соответствии с требованиями по ведению журнала по ТБ, оформляет уголок по ТБ;
3.8. Организует изучение обучающимися изучение правил по охране труда;
3.9. Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по охране труда;
3.10. Ведёт в установленном порядке классную документацию, осуществляет текущий контроль посещаемости и успеваемости, обучающихся по принятой в центре системе оценивания, регулярно (на каждом уроке не менее трёх-четырёх оценок за устные ответы) выставлять оценки в журнал и дневник учащегося, своевременно предоставлять администрации отчётные данные, а также информацию по проблемам в обучении отдельных учащихся;
3.11. Участвует в установленном порядке в итоговой аттестации обучающихся;
3.12. Допускает в установленном порядке (посещение уроков, контрольные срезы, классно-обобщающий контроль и др.) представителей администрации школы в целях контроля и оценки деятельности учителя;
3.13. Заменяет на уроках временно отсутствующего учителя по распоряжению заместителя директора по учебно-воспитательной работе;
3.14. Самостоятельно готовится к проведению занятий, систематически повышает свою профессиональную квалификацию (для учителей профильных классов на реже одного раза в три года);
3.15. Участвует в деятельности методических объединений, творческих групп, рабочих групп по определённой проблеме, во всех общешкольных мероприятиях проводимых в центре;
3.16. Участвует в работе Педагогического совета школы и совещаниях проводимых администрацией школы;
3.17. Дежурит по школе в соответствии с графиком дежурств и положением дежурства по школе от 15.01.04
3.18. Поддерживает постоянную связь с родителями и не препятствует получению информации о достижениях учащегося, посещает родительские собрания классов, в которых работает;
3.19. Проходит периодические медицинские осмотры;
3.20. Соблюдает этические нормы поведения в школе, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению учителя;
3.21. В случае выполнения обязанностей заведующего кабинетом следит за сохранностью оборудования и научно-методической литературы; организует пополнение кабинета оборудованием, принимает материальные ценности (кроме мебели) на ответственное хранение по инвентарным документам, обеспечивает сохранность подотчётного имущества, участвует в установленном порядке списанием имущества, следит за соблюдением санитарно-гигиенических требований в кабинете, контролирует оснащение кабинета противопожарным имуществом, наглядной агитации по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности, разрабатывает и периодически пересматривает (не реже 1раза в 5 лет) инструкции по охране труда, представляет их на утверждение директору, вносит предложения по улучшению условий труда и учёбы для включения в соглашение по охране труда, ведёт паспорт кабинета;
3.22. Периодически не реже один раз в месяц изучает методическую и педагогическую литературу.
3.23. Присутствует на вручении аттестатов о полном и основном общем образовании.
3.24. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся: на каждом уроке отмечает в классном журнале отсутствующих, выясняет причину их отсутствия в тот же день, оперативно информирует классного руководителя об отсутствующих учащихся, способствует возвращению учащихся в центр, на урок, принимает участие в рейдах по всеобучу, помогает классному руководителю в вопросах всеобуча;
3.25. До начала урока во время перемены находится в учебном кабинете с учащимися, либо в коридоре, обеспечивая безопасность жизни и здоровья учащихся;
3.26. Соблюдает Устав и Правила внутреннего распорядка центра, иные локальные правовые акты центра.
4. Права
Учитель имеет право;
4.1. Участвовать в управлении школой в порядке определённом Уставом школы, правилами внутреннего распорядка и положением о дежурстве;
4.2. На защиту профессиональной чести и достоинства;
4.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.4. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через суд;
4.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев предусмотренных законом;
4.6. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники;
4.7. Повышать квалификацию;
4.8. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного её прохождения;
4.9. Давать учащимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины;
4.10. На оплачиваемый отпуск в количестве 64 календарных дней.
5. Ответственность.
5.1. В установленном законодательством порядке учитель несёт ответственность за: реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса: жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса: нарушение прав и свобод обучающихся;
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, учитель несёт дисциплинарную ответственность в порядке установленном трудовым законодательством;
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с насилием над личностью обучающегося, а также совершением иного аморального проступка учитель может быть освобождён от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности;
5.4. За виновное причинение центру или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей учитель несёт материальную ответственность в порядке и пределах установленных трудовым и /или гражданским законодательством.
5.5. Несёт персональную ответственность за пропуски уроков по его предмету по неуважительным причинам, за удаление учащихся с уроков, за удаление учащихся с уроков, несвоевременное принятие мер к учащимся, уклоняющихся от учёбы.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Учитель:
6.1. Работает в режиме выполнения объёма установленной ему учебной нагрузки в соответствии с расписанием учебных занятий, участия в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и самопланировании обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки;
6.2. В период каникул, не совпадающим с отпуском, привлекается администрацией центра к любой работе в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки до начала каникул. График работы учителей в каникулы утверждается приказом директора;
6.3. Заменяет в установленном порядке временно отсутствующих учителей на условиях почасовой оплаты и по тарификации;
6.4. Получает от администрации школы материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. Систематически обмениваться информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками.
| 
